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    2024年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有   

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    试题序号

    考核者根据考核对象的近期表现对其作出评价而引起的误差是

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、近因效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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    简述目标管理中成果评价的特征。

    科学管理理论倡导实行“胡萝卜加大棒”的具有高度刺激性的

    • A、计时工资制
    • B、绩效工资制
    • C、差别计件工资制
    • D、岗位工资制

    联系实际论述领导者应具备的个人素质。

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